Een preventiemedewerker ondersteunt de werkgever bij het zorgen voor een veilige en gezonde werkomgeving door het uitvoeren en opstellen van de risico-inventarisatie & -evaluatie (RI&E), het adviseren van de werkgever en de ondernemingsraad (OR) over risico's en maatregelen, en het mede uitvoeren van die maatregelen. De rol is gericht op het proactief wegnemen of beperken van arbeidsrisico's om verzuim en ongevallen te voorkomen.
Beschrijving
Wat ga je doen?
• Het (mede) opstellen en (laten) uitvoeren van de risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) i.s.m. de afdeling EHS.
• Het adviseren en nauw samenwerken met de VGWM commissie over de te nemen maatregelen voor een goed arbeidsomstandigheden- en milieubeleid.
• Ondersteuning en toezicht bij de uitvoer van deze maatregelen i.s.m. de operationele afdelingen en afdeling EHS.
Naast bovenstaande hoofdtaken heb jij als preventiemedewerker ook de mogelijkheid om met de volgende optionele aanvullende taken aan de slag te gaan:
• Health Checks op Periodieke EHS inspectierondes lopen om te kijken of richtlijnen worden nageleefd;
• Meldpunt zijn voor gevaarlijke situaties, (bijna) incidenten, arbeidsgerelateerde klachten en milieuzaken;
• Aanspreken en coachen van collega’s op het gebied van veiligheid en milieu;
• Input aanleveren aan afdeling EHS t.b.v. het schrijven van (en bijstelling van) voorstel voor plan van aanpak;
• Input aanleveren t.b.v. produceren/aanpassen van arbobeleidsdocumenten;
• Ondersteuning bij BHV organisatie;
• Bijwonen werkoverleggen en teammeetings m.b.t. EHS (om info te verzamelen/verspreiden);
• Vraagbaak zijn (beantwoorden vragen van medewerkers over arbo- en milieugerelateerde (EHS) zaken;
• Verzorgen voorlichting/instructie/onderricht tav arbo- en milieugerelateerde (EHS) zaken;
• Evalueren gerealiseerde uitvoering plan van aanpak i.s.m. afdeling EHS.
• Evalueren van werking van het arbozorgsysteem in het licht van gestelde doelen i.s.m. afdeling EHS.
Wat bieden wij
Een basissalaris tussen €2.900 en €3.500 bruto per maand
8% vakantiegeld en 4,25% gegarandeerde eindejaarsuitkering
25 vakantiedagen en 9,5 ADV-dagen
Reiskostenvergoeding
Een breed aanbod van secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een goede pensioenregeling, fietsplan, korting op je sportabbonement en zorgverzekering, ondersteuning door LifeCheck en nog veel meer.
Wat vragen wij
Waar zijn we naar opzoek?
• Communicatief sterk;
• Administratief onderlegd – kennis en kunde van MS Office (Excel/Word/Powerpoint);
• Het kunnen omgaan met zorg(systeem)elementen, KHMS, wetgeving en normen; Oplossingsgericht denken en werken, op zowel korte als lange termijn;
• Benaderbaar voor collega's en leidinggevenden;
• Kennis hebben en gebruik maken van het voorlichtingsmateriaal wat betreft gezond en veilig werken (MVK is een pré);
• Mee kunnen werken aan het (laten) uitvoeren van een RI&E en het plan van aanpak;
• Overzicht over het inrichten en uitvoeren van een het beleid op het gebied van arbo- en milieu gerelateerde (EHS) zaken;
• Coachen van collega’s;
• Volgen van externe cursus preventiemedewerker.
Lees volledige vacature
Wat gaat er gebeuren?
1
Solliciteren
Als je via de website solliciteert onvang je een bevestiging via de mail. Je sollicitatie wordt dan gescreend door de recruiter en de leidinggevende.
2
Op gesprek
Als we positief zijn over je sollicitatie wordt je uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. Afhankelijk van de functie zullen er één of meerdere gesprekken plaatsvinden. Je zult ook een rondleiding door de fabriek krijgen, een leuke manier om kennis te maken met ons bedrijf!
3
Aanbieding
Als we na de gesprekken een match zien met Kraft Heinz ontvang je van ons een passende aanbieding.
4
Welkom in het team
Zien wij een match na de gesprekken en ben jij akkoord gegaan met de aanbieding? Dan word je onderdeel van een van onze leuke teams binnen Kraft Heinz en ga je samen met ons consumenten over de hele wereld blij maken met onze producten!
